因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员5名，派遣至市人民法院工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招5名派遣制工作人员。具体用工单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条件
（一）范围和对象
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）报考001岗位考生另须提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“12123”平台查询）。
4、其他说明：
四川公务员
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，核减或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）现役军人；
（7）现仍在全日制普通高校就读的学生不得报考001岗位（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（8）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取技能测试、体能测试和面试相结合的办法进行。
1、001岗位技能测试。以模拟道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点另行通知。
2、002岗位体能测评。测试标准详见附件3，不合格者淘汰。具体时间、地点另行通知。
3、面试。根据技能测试、体能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
4、总成绩=面试成绩。若总成绩相等则以技能测试、体能测试成绩高者优先；若技能测试、体能测试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达技能测试、体能测试、笔试、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的技能测试、体能测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。
4、2024年应届毕业生未能在2024年7月15日前提供报考岗位要求的毕业（学位）证书者，取消聘用资格，将按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。聘用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
附件：1、慈溪市人民法院公开招聘编外工作人员计划表
2、慈溪市人民法院公开招聘编外工作人员报名登记表
3、体能测试标准
慈溪市上林人才服务有限公司
附件：计划表
附件：报名表
附件：体能测试标准
