夏县人民医院是运城市夏县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的现代化公立二级甲等综合医院，是运城市中心医院夏县分院，夏县区域医疗中心。2024年1月，具备三级医院硬件条件的新院建成投用。为推进医院高质量发展，满足人民群众就医需求，落实人才强院战略，结合医院工作实际及发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘编制外工作人员65名，现公告如下。
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。
二、招聘岗位及数量
本次招聘编制外工作人员共计65名，具体招聘岗位及要求详见文末附件1《运城市中心医院夏县分院 夏县人民医院2024年公开招聘编制外工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识;
4.岗位要求的报考年龄一律按周岁计算以2024年3月26日为计算截止时间。35周岁及以下年龄为1988年3月26日以后出生;40周岁及以下年龄为1983年3月26日以后出生;
5.具有报考岗位所需的学历学位条件和其他资格条件2024届毕业生不在此次招聘范围内。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定
不得聘用的其他人员;
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读学生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);
7.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的
8.机关事业单位在编工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的;
9.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员，不得报考;
10. 现已在夏县各乡镇卫生院工作的人员不得报考;
11. 不得报考的其他情形。
四、招聘办法
(一)报名
1.报名时间：2024年4月7日—4月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
报名地点：夏县康杰北路夏县人民医院(新院区)行政楼三楼人事科(302室)。
2.报名方式：现场报名。
符合条件的报名人员下载填写《运城市中心医院夏县分院 夏县人民医院2024年公开招聘编制外工作人员报名登记
;
携带报名资料原件及复印件到人事科现场报名。
3.报名要求与注意事项：
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时，须如实提交有关信息和资料(其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证、执业资格证所载的专业一致)，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报名需提供资料：
(1)《运城市中心医院夏县分院 夏县人民医院2024年公开招聘编制外工作人员报名登记表》;
(2)近期一寸白底免冠照电子版(命名为姓名+身份证号码);
(3)身份证原件及复印件;
(4)毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历电子注册备案表》;
5)专业技术资格证书、住院医师规范化培训证书原件及复印件;
(6)报名岗位要求的其他证明、证件;
(7)本人简历。
(二)资格审查
资格审查由夏县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节;不合格的，取消资格。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。
三)开考比例
本次招聘岗位编号1-26不受开考比例限制。岗位编号27-36要求实际报名成功与计划招聘人数比例达3:1及以上方可开考，未达开考比例则相应核减或取消该岗位。
(四)考试
采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计分均按四舍五入法，保留小数点
后2位数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，通过加试进行成绩排列。
满足以下条件其中之一的，可报考岗位1(高层次人才)：具有“双一流”医学院校临床医学专业的本科学历学位;具有医学相关专业的研究生学历学位(取得住培证、执业医师证的本科生视同);具有主治医师及以上专业资格(详情参照附件1岗位表)。岗位1不参加笔试，通过面试方式直接考核，面试成绩即为综合成绩。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试方式进行，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。笔试内容如下：
(1)岗位编号2-26：公共基础知识和医学基础知识。
(2)岗位编号27-36：公共基础知识。
公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、医学法律法规知识、科技人文知识等。
本次考试不指定具体参考书籍或资料。按照笔试成绩从高分到低分3:1比例确定面试人选。
2.面试
面试满分100分，采用结构化方式进行，主要测试应聘者的综合素质、思维理解、分析应变、语言表达及专业素质等诸多方面。参加面试人数少于或者等于招聘岗位数的，面试成绩必须达60分(含)以上方可进入下一环节。
面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，于当天在考场外明显位置进行公布。
(五)体检
体检对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时，凡在规定时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。
(六)考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，不予递补。
(七)公示
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在夏县医疗集团公众号公示7个工作日，公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
(八)聘用
公示无异议后，办理入职手续，薪酬待遇按相关制度执行。
五、咨询与监督
本次招聘工作，凡在规定时间内未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本公告由夏县人民医院负责解释，夏县人民医院纪检组全程进行监督。
咨询电话：夏县人民医院人事科18903481642
监督电话：夏县人民医院监察室15034547222
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