公招公考

今天，在我们县城有场招聘会。我曾在学校看过几场招聘会，但大都抱着一种看热闹的心态去参与。今天中午的时候，刚好知道朋友家的店也在招聘会上招聘员工，我便过去帮忙做招聘宣传。偌大的广场，很多招聘者整整齐齐的放了桌子，摆了牌子，拉上横幅，做以宣传。天气不是太好，但在广场上咨询应聘的人很多，熙熙攘攘，很是嘈杂。相比校园里纯粹干净的环境，社会上的人是鱼龙混杂的。在这几个小时里，我就遇到了各种各样的应聘者。其实从与对方简单的问答和交流中，对于他能否胜任某项工作，便有了大概的结果。而后与朋友讨论，发现除了闲逛的人员之外，应聘者大致可分为以下几类:1.知己知彼者，方能百战不殆。这类应聘者应聘成功的几率最大。他们往往了解自己，知道自己适合文员类工作，还是更喜欢技术类岗位，知道自己善于交际，还是更精于市场销售，或者是对于自己想应聘的岗位以及理想的薪资待遇都有了大概的思路。他们从招聘会入口开始，按照顺序从一家家公司面前走过，先看一眼宣传牌，知道对方在应聘的岗位是什么。看到不合适的，就直接走开，不做停留。看到合适的，就会上前仔细咨询。如果有了意向，便会留下联系方式，填写入职申请表。不耗时不费力，这一圈转下来，他已心中有数。

2.口嗨型应聘者，大多是过于自信。这类应聘者，往往能口若悬河，在工作方面好像懂的比招聘者还多，表现出一副只要自己去做这项工作，就一定能做好的样子。但是对于招聘者提出的一些基本的招聘条件，却频频摇头。末了拿张职位申请表，写下联系方式，告诉招聘者，“一定要记得给我打电话”。“我觉得我可以。”这一圈转下来，他大概觉得自己有很多可以胜任的岗位。3.集齐七种颜色的宣传单是不是就可以召唤神龙了？这类应聘者，手里塞了一沓宣传页，走了几步看了几秒，到下一个招聘处时，又是伸手就说，“给我拿张宣传页吧。”花花绿绿的宣传页拿了很多，但上前去咨询的却没有，走的时候嘴里嘟囔着，“我回去了要好好研究研究”。与其回家后对照宣传页一张张看，不如现场咨询招聘人员。清楚明晰，感觉合适的还可以现场留下联系方式，等待后续面试。倘若拿回家，那等你有空“研究”的时候，说不定适合的岗位已经招满了。他们转完一圈准备离开的时候，收获的是一沓没有价值的废纸。4.试试吧，万一应聘成功了呢？瞎猫没准就能碰上死耗子。这类应聘者，又可分为两种情况。一是不够自信，害怕不能胜任，又十分心动，于是填了申请表想参与面试。二是佛系应聘的心态，应聘成功了就去做，不成功也无所谓，瞎猫没准就能碰上死耗子。其实应聘者自己是不确定的，他们大多是是心动于薪资待遇但是又犹豫没有能力，只能先报了名，想试试。他们将这一圈走完，除了充满对未来不确定，还有对自己的怀疑。

5.我这样的人，怎么能做这种工作？这类应聘者，眼高手低者为多数。觉得自己做这样的工作是大材小用，觉得薪资太低，待遇太差。在咨询招聘者的时候，他们会有意无意的说出类似于“我之前在北京上海某某地方工作…”“我有认识的朋友也是做这类工作的…”“你们公司在这一块有问题…”“我理想中的工作是…”“你说的这些我都懂…”这样的话。走出招聘会的时候，他们往往会觉得县城太小，像他们这样的人，在大地方才有用武之地。

其实应聘就是一种简单的面试。招聘者往往会在留下的联系方式里把第一类应聘者重点标记出来，再挑出一部分比较中意的，淘汰掉一些已经看出不适合的，为接下来的面试做出准备。在不知不觉中，这第一印象，就已经刷下来一部分人了。所有的公司都希望招聘到优秀的员工。所有的应聘者也都希望有高薪资优待遇的工作。但很多时候，二者都不能如愿。在现在的社会，没有怀才不遇。不管此刻你学的什么专业，有着怎样的学历，你终究要找一份工作，服务于社会。如果你明天要去应聘，想好要做些什么了吗？希望你是第一类应聘者。