公招公考

根据山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年县级医疗集团（民营医院）人才招聘大会工作的通知》(晋卫人发(2019]1号)和山西省深化医药卫生体制改革领导小组《关于全面推开县乡医疗卫生机构一体化改革的指导意见》(晋医改组发(2017]2号)文件有关精神，结合区医疗集团人员编制及岗位需求实际情况，决定公开招聘专业技术人员10名（见附表）

一、公开招聘的原则

公开招聘要遵循公开、平等、竞争、择优的原则和方便考生的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。

二、制定招聘计划

根据《关于下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》（晋人社厅函［2019］452号）的精神，招聘计划为：

1、大同市云州区医疗集团的人民医院招聘7人。

2、大同市云州区医疗集团的乡镇卫生院招聘3人。

三、报名资格和条件

此次大同市云州区人民医院临床、信息设备维护、财务管理、人力资源管理岗位面向大同市云州区招聘（大同市云州区户籍或大同市云州区生源的方可报名），且为国家承认的全日制普通高等院校2019年应届本科及以上学历的毕业生为招聘对象；乡镇卫生院招聘岗位面向全国招聘，以国家承认的全日制普通高等医学院校2019年应届专科及以上的学历的毕业生为招聘对象，此次招聘实行现场公开报名的方式进行。

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行优良、身体健康，热爱医疗卫生事业。

2.大同市云州区人民医院招聘岗位应具有大同市云州区户籍或是大同市云州区生源的；乡镇卫生院招聘岗位面向全国范围内招聘。

3.年龄在30周岁以下(1989年4月12日后出生)。

4、直系亲属或主要社会关系无重大政治历史问题。

5、符合任职回避规定要求。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养，少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；

5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6.其他不符合招聘条件的人员。

四、招聘人员待遇

此次公开招聘的大同市云州区人民医院工作人员，属差额事业单位人员编制；公开招聘的乡镇卫生院工作人员属全额事业单位人员编制。享受同等条件事业单位工作人员待遇。

五、招聘办法和程序

本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用八个步骤进行。

（一）发布公告

本次招聘前,将在大同市人民政府网政府工作部门-人力资源与社会保障局-公开招聘栏目发布招聘公告，同时在大同市云州区人民政府门户网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名：

（1）报名方式

本次公开招聘采取在山西省2019年县级医疗集团（民营医院）人才招聘大会现场报名的方式，须本人亲自到场，不得由他人代报。

（2）报名时间:2019年4月13日。

（3）报名地点:山西中医药大学（山西省高校园区大学街121号）。

（4）根据有关文件规定本次临床专业技术人员、护理专业技术人员、信息设备维护专业技术人员、财务管理人员、人力资源管理人员，招聘不受开考比例限制，但笔试成绩须达到规定的合格分数线方可进入面试环节。

（5）本次招聘不收取报名费。

2、现场资格审查：

（1）资格审查的内容按照报考条件对报考者的户籍（户籍迁出证明材料）、学历、专业及其他报名信息材料的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。

（2）资格审查需提供的证件和材料

考生需提供：本人二代身份证、本人近期一寸红底免冠证件照6张、就读院校证明(内容包括姓名、性别、身份证号码、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间等），报考云州区人民医院的需提供户口薄（生源地为云州区因上学迁出的需提供户口迁出证明），请考生自行下载并如实填写《大同市云州区2019年县级医疗集团（民营医院）人才招聘大会报名表》，并提供电子版。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件的、弄虚作假骗取考试资格或冒名顶替者一经发现，随时取消考试资格。

（4）每名考生只限报考一个招聘岗位。

（三）笔试

1、笔试内容

笔试前报名考生需现场照相并领取准考证，具体时间地点等请考生随时关注大同市云州区人民政府门户网站发布的相关信息。

2、笔试内容

临床、护理岗位考试内容为医学基础知识专业测试；信息设备维护、财务管理、人力资源管理岗位考试内容为公共基础知识。

3、考试方式

笔试按照人事考试规范化的要求。采取闭卷方式进行（时间另行通知），考场、考号随机编排。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

4、计分方法

笔试成绩实行百分制计分方式，笔试合格分数线为60分，不达60分的不能进入下一环节，笔试成绩占总成绩的60%。

5、根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1：2的比例择优确定进入面试人选，报名人数未达到1:2的岗位，报考考生只要达到合格分数线就可进入下一环节。

笔试成绩及进入面试人员名单，经审定后在云州区人民政府门户网站公布，领导组办公室负责通知进入面试人员。

（四）面试

面试工作由受委托方实施，面试按所报岗位分组进行。面试时间、地点另行通知。面试试题采取由专业命题机构或考官集体研究命题制，实行百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分多少，算术平均计算面试得分。

此次公开招聘综合成绩比例设定按照笔试成绩占招聘总成绩的60%，面试成绩占招聘总成绩的40%，综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩分别保留两位小数（各成绩均采取四舍五入计数保留法）。如两名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。

面试结束后，面试成绩、综合成绩、排名顺序将在大同市云州区政府门户网站公布（时间另行通知），按照招聘岗位计划招聘人数以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

（五）体检

按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检人选。

体检由公开招聘领导组办公室统一组织，在大同市云州区人民医院进行，体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。

（六）考察

体检合格考生进入考察阶段。考察由公开招聘领导组办公室会同有关部门组织进行，对进入考察范围的人员进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况，对考生作出客观、公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（七）公示

考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在云州区人民政府门户网站进行公示，公示期为七个工作日。监督电话：0352----8014380。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用

被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的予以办理入编聘用手续；不合格的由聘用单位提出意见报此次公开招聘领导组同意后，不予以办理入编聘用手续。聘用到大同市云州区人民医院和乡镇卫生院的考生需签订8年服务期（含3年规培）聘用合同，服务期内不允许工作调动，不允许辞职，如违约需交工作期间所领工资(包括养老保险、住房公积金等、医院补助)总额的2倍金额的违约金。

六、被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

1.在试用期内被证明不符合招聘条件的；

2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；

3.严重违反单位的规章制度和规定的；

4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；

5.被依法劳动教养或追究刑事责任的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

七、纪律要求

1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。云州区纪委监委第八派驻纪检监察组、云州区医疗集团监督专员对此次公开招聘工作全程监督，同时主动接受社会及有关部门监督。监督电话：0352----8018816。

2.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。

附件1：大同市云州区2019年县级医疗集团人才招聘需求表

附件2：

云州区医疗集团

2019年4月11日

来源：