职位描述
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岗位职责:
1、管理公司岗位说明书、及时实施岗位评价 ;
2、建立、维护公司招聘渠道,并根据批准的人力资源需求表进行人员招聘及面试、录用,试用期跟进;
3、 办理员工入职、劳动合同、转正、转岗、职务调整、晋升、离职等具体人事手续 ;
4、 负责人事系统组织模块/人事信息模块的维护;
5、负责每月人事相关报表更新;
6、 按时完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科或以上学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上HR相关工作经验,制造行业优先 ;
3、具备丰富的员工招聘管理经验;
4、良好的沟通表达能力,项目推动能力,跨部门协调能力 ;
5、较强的办公自动化技能(EXCEL,WORD,PPT);
6、熟悉劳动合同法等相关法律规定 。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护