职责描述： 1.负责运营全国人力资源共享服务中心，推动人力共享中心业务承接 2.负责制定相关制度、服务标准、统一流程、操作规范，定期调整优化，执行监管 3.负责组织团队人员完成工作，做好日常运营管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平 4.开展SSC品牌建设及推广，做好内部沟通和需求分析，定期调整优化服务流程，提高服务质量 5.管理HR相关服务供应商，跟进项目进度，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制 任职要求： 1.年龄35岁以下，男女不限；统招本科及以上学历，重点大学及人力资源相关专业优先 2.三年以上大型集团公司人力共享中心工作经验，相关工作负责人优先 3.具备管理经验，具备优秀的沟通、组织及团队管理能力，抗压性强，有判断力，能够快速推动项目落地 4.能够独立组织模块工作，具有共享中心搭建及落地、人力系统上线及信息化经验者优先