1、负责公司项目员工的招聘工作及招聘渠道的开发； 2、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展； 7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉招聘、人事相关等法规； 8、协助其他人力资源方面工作的开展。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、劳动经济、工商管理等企业管理类专业及相关工作经验者优先； 2、有一定的写作能力，口头表达、沟通领悟能力强、性格开朗、较强的亲和力与服务意识； 3、条理清晰，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有较强的应变能力和内外沟通能力； 基本的计算机能力，熟练操作office办公软件。 福利待遇： 周末双休、节日礼品、商业保险、社会保险、年终奖金、健康体检、年度旅游、公费带薪培训、通畅的晋升体系和机制（每年至少1次评级调薪） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护