职位描述
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1、负责聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、面试、选择、安置工作；2、负责新入职人员的试岗、入职、调岗、晋升等各项手续的办理；3、负责人事工作汇总统计工作，包括每周招聘、入职、离职、在职情况，做好备注说明；4、不断完善企业人才储备库，做好奖励管理与信息保密工作；5、负责维护公司的人员信息表，及时更新人事档案；6、负责公司老员工劳动合同续签、解约等相关工作；7、填制和分析相关人事统计报表；8、新员工及离职员工的跟踪及谈心工作；9、根据公司的实际情况具体调整人员配置，进行人员补充工作
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