职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理推进人力资源相关工作；
2、指导招聘、培训工作的具体开展；
3、协助完善和优化人力资源管理流程；
4、健全各项人力资源制度，降低企业用工风险；
5、协助组织开展企业文化活动，建立和谐员工关系；
6、完成领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验，有制造业经历优先 ；
3、工作认真、仔细、责任心强，有较强的抗压力和执行力；
4、熟练使用办公软件。
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