岗位职责:
岗位职责：1、建立健全公司简历筛选、招聘、任职培训、工资、保险、福利、绩效考核、人员调配等人力资源制度建设；执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、负责电话接听及行政来访接待工作；
4、行政事务相关的外联工作；
5、公司产品宣传、推广，并拓展客户，开发市场；
6、能够处理并保持良好的人际关系，
7、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，
8、熟悉公司产品，配合相关部门及同事的工作
9、不断接受公司的各项业务和技能提升培训
任职要求：
1、1年以上相关工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
具有团队协作精神，
4、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础，
5、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。
6、善于沟通交流，有良好的职业素养